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Ethics-In-Technology Prüfungsfrage - Ethics-In-Technology Unterlage

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Ethics-In-Technology Unterlage & Ethics-In-Technology Exam

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WGU Ethics In Technology QCO1 Ethics-In-Technology Prüfungsfragen mit Lösungen (Q43-Q48):

43. Frage
A tech worker's computer acts abnormally shortly after the worker starts their shift. The computer is up-to- date on all relevant patches and updates. The installed antivirus software has not identified any malicious code. During the investigation, the worker discovers that an attacker compromised the system, even though the worker did not engage in any behavior that could have introduced a virus or other external malicious software into the computer.
Which method of attack was used to compromise the worker's machine?

A. Spear phishing
B. Zero-day exploit
C. Blended threat
D. Trojan horse

Antwort: B

Begründung:
A zero-day exploit is a cyberattack that takes advantage of an unknown vulnerability in software, firmware, or hardware before a patch is available.
Key characteristics of a zero-day exploit:
* The system was up-to-date on all patches and updates, meaning no known vulnerabilities should have been present.
* The antivirus did not detect any malicious code, which suggests that the attack exploited an unknown flaw.
* The worker did not engage in any behavior that introduced malware, ruling out traditional malware delivery methods.
Since zero-day exploits target vulnerabilities that have not yet been discovered or fixed, the attack likely bypassed existing security defenses.
* A. Blended Threat: A combination of multiple attack methods (e.g., worms, Trojans, and phishing), but the scenario suggests a single point of failure.
* B. Trojan Horse: Requires the worker to unknowingly install malicious software, which was not the case here.
* C. Spear Phishing: Involves a targeted deceptive email, but there is no indication that the worker clicked on a fraudulent link or downloaded a malicious file.
Why Not the Other Options?Thus, the correct answer is D. Zero-day exploit as it best explains the system compromise despite all security measures being up to date.
* Schneier, B. (2015). Data and Goliath: The Hidden Battles to Collect Your Data and Control Your World.
* Mitre ATT&CK Framework - Zero-day Exploits.
* OWASP Top Ten Security Risks (2023).
References in Ethics in Technology:

44. Frage
An IT company adopts a professional cod of ethics suggested by a nationally recognized IT professionals organization. Which benefit to the company can be directly derived from adopting a professional code of ethics?

A. Increased yearly revenue
B. An evaluation benchmark
C. Guidelines for principled decision-making
D. Decreased company expenditure

Antwort: C

45. Frage
A team of game designers must decide if players whose game characters commit violent and unlawful acts should be rewarded. The team agrees that the acts are simul-ations, and the game will be rated for adult or mature audiences. One designer raises questions about how contributing to this work will reflect upon the team's moral character.
Which ethical theory does this represent?

A. Virtue
B. Consequentialism
C. Relativism
D. Deontology

Antwort: A

46. Frage
After Alliah Company and Quiet Flag Industries signed an exclusive data exchange deal, Alliah Company received a better offer from Endothon Company. Despite legal obligations. Alliah Company signs a deal with Endothon Company and immediately ceases activities with Quiet Flag Industries.
Which ethical issue is Alliah Company engaging in by signing the deal with Endothon Company and ceasing activities with Quiet Flag Industries?

A. Misrepresentation
B. Breach of contract
C. Conflict of interest
D. Computer fraud

Antwort: B

47. Frage
I A recruiter for a cybersecurity company is screening candidates for an engineering role by researching the candidates' public social media profiles. The recruiter notes content on one candidate's profile that automatically allows the recruiter to dismiss the candidate.
Which type of content allows the recruiter to legally take this action?

A. Self-identified as a gender other than what the recruiter wants
B. Photos depicting use of drugs
C. Posts indicating pregnancy
D. Photos suggesting actual age is older than indicated on the resume

Antwort: B

Begründung:
Employers have the right to reject candidates based on public social media content that suggests illegal activity or violates company policies.
Why is drug use a valid reason for dismissal?
* Illegal drug use may violate company policies and raise concerns about reliability, safety, and professionalism.
* Many industries, especially cybersecurity and government-related jobs, require security clearances, which prohibit drug use.
* U.S. employment laws allow employers to consider illegal drug use when making hiring decisions, provided they do not discriminate based on protected characteristics.
* A. Posts indicating pregnancy - Pregnancy is a protected characteristic under Title VII of the Civil Rights Act (Pregnancy Discrimination Act) and cannot be used to reject a candidate.
* B. Self-identified gender - Gender identity is protected under anti-discrimination laws (e.g., U.S. EEOC guidelines).
* C. Age discrepancy in photos - Employers must avoid age discrimination under the Age Discrimination in Employment Act (ADEA).
Why Not the Other Options?Thus, the correct answer is D. Photos depicting use of drugs, as it may legally justify disqualification based on company policies and workplace safety requirements.
* U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) Guidelines.
* U.S. Title VII of the Civil Rights Act (1964).
* Age Discrimination in Employment Act (ADEA) (1967).
References in Ethics in Technology:

48. Frage
......

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